Mezinárodní recruitment & outsourcing
Pro rychle rostoucí marketingově-technologickou firmu se sídlem v UK jsme hledali zkušeného SW Engineering Managera, který by vedl mezinárodní tým až 20 vývojářů, převážně pracujících na dálku z České republiky.
Byli jsme zodpovědní za kompletní náborový proces — od definice profilu pozice, přes sourcing a předvýběr kandidátů, až po úspěšné obsazení role v úzké spolupráci s CTO klienta.
Pozice měla být původně umístěna v londýnské centrále firmy, avšak většina vývojářského týmu pracovala na dálku z České republiky. Bylo tedy nutné přehodnotit lokalitu i organizační nastavení celé role a najít kandidáta, který bude zvládat mezinárodní vedení týmu na dálku.
Ve spolupráci s CTO jsme roli přesunuli do České republiky a umožnili její plně remote podobu. Na základě toho jsme připravili cílený seznam zkušených Engineering Managerů s relevantní praxí, technickým backgroundem a výbornou angličtinou.
Po prezentaci více než 15 kvalitních kandidátů klient vybral profesionála se silným technickým zázemím, mezinárodní zkušeností ze startupů a dobrou kulturní shodou s týmem. V prvním roce se nový manažer ukázal jako klíčová opora pro tým i vedení firmy.