Mezinárodní recruitment & outsourcing
Evropská centrála velké americké inženýrské společnosti hledala způsob, jak efektivně obsadit 8 pozic technických obchodníků v rámci plánované expanze do střední a východní Evropy. Původní interní snahy o nábor selhaly. Díky našim zkušenostem a znalosti trhu se nám podařilo dodat desítky kvalitních kandidátů a všechny pozice úspěšně obsadit.
Zajistili jsme kompletní nábor technických Sales Engineerů — od analýzy trhu přes přímé oslovování kandidátů až po předvýběr vhodných uchazečů pro klienta.
Najít 8 kandidátů, kteří nejen splňují odborné a jazykové požadavky, ale jsou také ochotni absolvovat několikaměsíční školení v Německu. I přes zkušenosti klienta s interním náborem se nedařilo obsadit tyto klíčové role.
Naše specializované týmové know-how v oblasti obchodních a technických rolí nám umožnilo oslovit přes 700 relevantních kandidátů. Přes naše síťové kanály a systematický přístup jsme klientovi během několika měsíců dodali přes 50 předvybraných kandidátů k pohovorům napříč různými lokalitami.
Po několikaměsíční intenzivní práci týmu senior konzultantů a výzkumníků jsme obsadili všech 8 pozic. Klient tak mohl bez zpoždění zahájit plánovanou expanzi v CEE regionu.