Mezinárodní recruitment & outsourcing
Klient potřeboval obsadit několik zkušených auditorů a jednoho seniorního specialistu na IFRS. Vzhledem k obtížnosti přetahování talentů mezi konzultantskými firmami šlo o náročný úkol. Díky přesné znalosti trhu a silnému argumentačnímu balíčku jsme úspěšně oslovili více než 250 kandidátů a obsadili všechna klíčová místa do dvou měsíců.
Zajišťovali jsme kompletní náborový proces včetně komunikace s kandidáty, prodeje pozice a výběru uchazečů vhodných k prezentaci klientovi.
Najít a přesvědčit zkušené auditory, aby přešli z jedné konzultační firmy do jiné – což je tradičně považováno za velmi náročné vzhledem k jejich loajalitě a profesním závazkům.
Ve spolupráci s klientem jsme vytvořili atraktivní popis pozice a silné argumenty pro kandidáty. Poté jsme přímým oslovením přes telefon, e-mail a LinkedIn kontaktovali přes 250 odborníků a kvalifikovali vhodné kandidáty pro audit i IFRS role.
Do dvou měsíců jsme úspěšně najali 5 auditorů a následně i seniorního IFRS specialistu, čímž jsme pokryli všechny potřeby klienta v daném regionu.